grâce à sa double compétence, le technico-commercial connaît aussi bien les techniques de vente que les composantes d’un produit. très recherché, il se retrouve sur tous les fronts de l’industrie agroalimentaire. salaire débutant. 1500€ brut …
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aller à salaire – salaire technico-commercial en agroalimentaire. un technico-commercial en agroalimentaire débutant gagne de 1500 à 2 000 euros bruts par mois environ, avec une part variable liée à ses ventes.
grâce à sa double compétence, le technico-commercial connaît aussi bien les techniques de vente que les composantes d’un produit. très recherché, il se retrouve sur tous les fronts de l’industrie agroalimentaire. salaire débutant. 1500€ brut …
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le commercial qui travaillait avec moi est parti. on m’a proposé de le remplacer. j’ai sauté le pas. » franck apprendra vite les bases de la négociation commerciale à l’institut de formation atoo, qui se trouve au sein du groupe glon. et le voilà technico-commercial. « je vends un produit que je connais parfaitement.
doublement compétent, le technico-commercial connaît aussi bien les techniques de vente que la composition d’un produit. il peut occuper différentes fonctions dans les industries agroalimentaires : vendeur de matériels pour les chaînes de fabrication alimentaire, acheteur en centrale d’achats pour la grande distribution.
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le technico-commercial peut accomplir une large palette de missions dans l’entreprise. il peut d’une part être chargé du processus commercial auprès des clients et, d’autre part, gérer les procédures d’achat vis-à-vis des fournisseurs. comment devenir technico-commercial ? retrouvez ici les missions, formation …
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10 mars 2014 – technico-commercial en industrie agroalimentaire / technico-commerciale en industrie agroalimentaire : retrouvez toutes les informations concernant ce métier : métiers, salaire, débouchés, evolution professionnelle, formations et diplômes en ile de france – lesmetiers.net.
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21 août 2017 – il peut avoir des missions plus variées telles que la participation à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, la formation de salariés et le développement d’un portefeuille client. par ailleurs, il répond aussi aux appels d’offres, assure le service après-vente, garantit l’efficacité du service et …
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