18 mars 2014 – bonjour,. comme indiqué en cours, voici une fiche à compléter avec le métier que vous avez à traiter… cette fiche devra être mise en ligne sur ce blog avant la semaine 08 dernier délai et sous format » pdf » !!! le titre de l’article sera sous la forme « pdmf, nom du métier » impérativement… la mise en …
À partir d’un des métiers cités, une liste des éléments à connaître pour définir un métier est établie en production créative grâce à un schéma heuristique : arbre à idées, carte mentale chaotique…. l’enseignant complète la liste (annexe 2). les élèves recopient les différents éléments à inclure dans une fiche-métier.
18 mars 2014 – bonjour,. comme indiqué en cours, voici une fiche à compléter avec le métier que vous avez à traiter… cette fiche devra être mise en ligne sur ce blog avant la semaine 08 dernier délai et sous format » pdf » !!! le titre de l’article sera sous la forme « pdmf, nom du métier » impérativement… la mise en …
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fiche métier à compléter. cliquer sur ce document, l’ouvrir, l’enregistrer sur le bureau pour pouvoir le compléter (sinon, il sera en lecture seule). fiche métier. octobre 15th, 2012 in classe 5a 2012/2013, classe 5b 2012/2013, classe 5ème 2013/2014, fiches métiers, fiches métiers …
16 nov. 2013 – fiche métier modèle (déjà complétée) + questionnaire individuel modèle (à demi complété) è métier pris pour exemple : cuisinier. ressources utilisées : (ressources papier, numériques, en ligne…..) site onisep et webclasseur (2 fichiers à télécharger sur ce dernier). la fiche guide et les 2 fiches modèles …
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fiche 1 : l’orientation de l’élève : elaboration d’une fiche-métier. fiche 2 : l’orientation de l’élève : exploitation de documents en rapport avec des métiers. fiche 3 : l’utilisation … il est destiné à être complété par l’ensemble des enseignants au cours de l’année, et éventuellement poursuivi jusqu’au niveau de terminale.
fiche de description de poste. etablissement : ………………………………………………………………………………………………………………………………………. … …. moyens : objectifs individuels de progrès dans l’occupation du poste. -. -. indicateurs : moyens : 1. fiche de poste -gestion des ressources humaines-
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