Comment devenir assistant en ressources humaines
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22 juin 2016 - sous l'autorité d'un responsable ou d'un directeur des ressources humaines, l'assistant rh exerce plusieurs missions d'ordre administratif. il a également un rôle d'interface entre les employés d'une...
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ce professionnel des ressources humaines allie rigueur et disponibilité, sa charge de travail est relativement lourde et ses responsabilités prenantes. il participe ainsi à la mise en oeuvre. comment devenir assistant des ressources humaines ? retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette ...
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porte d'entrée dans le secteur, le métier d'assistant en rh (ressources humaines) recouvre des réalités différentes selon la taille de l'entreprise. recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés... le jeune diplômé ne remplit généralement qu'une de ces missions, sous la responsabilité d'un ...
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l'assistant rh assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (ss, caisses de retraite. ... l'assistant de ressources humaines est souvent une femme. ... Études / formation pour devenir assistante / assistant de ressources humaines.
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poste de débutant(e) par excellence, l'assistant(e) en ressources humaines assure les activités administratives du service : fiches de paie, congés payés. polyvalent(e), au-delà de la paperasse, elle peut aussi s'occuper du recrutement de personnel ou de la gestion des carrières.
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les formations à suivre pour devenir assistant de recrutement. les formations en ressources humaines de type bts peuvent offrir de bonnes bases même si le métier d'assistant en recrutement n'est pas tout à fait le même. des écoles proposent désormais des formations spécialisées sur les métiers de l'emploi/intérim, en ...
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21 août 2017 - le métier d'assistant en ressources humaines permet d'aborder tous les aspects des rh. sous les ordres du responsable des ressources humaines, l'assistant gère tout le coté administratif du service tels que les fiches de paye, la saisie de données et les congés payés. cependant, il peut aussi être en ...
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le métier. son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. recrutement, paie, formation, absence, congés… l'assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur. appelé aussi : assistant formation ...