Comment devenir responsable de remuneration
comme son nom l'indique, le gestionnaire de paie est chargé de toutes les démarches administratives qui accompagnent la rémunération des employés d'une entreprise. comment devenir responsable de la rémunération ? retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession.
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retrouvez les missions du responsable paie, ses compétences sa formation, les débouchés et son salaire sur studyrama.com.
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25 sept. 2017 - le responsable paie peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie. il est parfois à l'origine de ces projets. il est associé par la direction informatique à la mise en place des solutions en tant que « key user » (utilisateur clé). il peut proposer un plan de formation ...
responsable service paie. formation, salaire, compétences et connaissances. découvrez la fiche métier responsable service paie sur orientation education.
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le responsable rémunération et avantages sociaux coordonne, harmonise et oriente la politique de rémunération de l'entreprise. rattaché au pôle de direction des ressources humaines, il est toutefois en relation avec l'ensemble des directions de manière transversale. pour accéder à ce poste à responsabilité, ...
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2 oct. 2014 - le domaine de formation des interviewés correspond à 45 % aux ressources humaines et à 33 % à celui de la gestion/finance. ce résultat nous permet donc de déduire que les deux cursus mènent à la fonction de responsable rémunération & avantages sociaux avec une prédominance de la filière ...
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en interne, le gestionnaire de paie peut devenir responsable paie, se spécialiser (responsable du recrutement, chargé de la formation,) ou monter en grade et devenir directeur des ressources humaines (drh). conclusion : il est possible d'occuper le poste de gestionnaire de paie avec un bts, une licence ou un master.
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